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La retraite: une révolution silencieuse

C'est un fait, la population vieillit de plus en plus, on a parlé de 3è âge, on parle maintenant de 4è...! Certes, la retraite considérée trop longtemps comme une voie de garage commence à prendre ses lettres de noblesse dans une société mal encore préparée à en reconnaître toute la valeur créatrice et créative. Divisé en trois partie : théorique, méthodologique, enfin pratique, cet ouvrage vise à conférer à la retraite une individualité-identité souvent mise sous le boisseau par l'indifférence intergénérationnelle. Le problème crucial est celui de la gestion des âges dans l'entreprise où l'on rajeunit sans cesse les cadres par pré-retraites interposées sans se soucier le moins du moins des traumatismes engendrés. Car, il ne faut pas sous-estimer tout le potentiel expérienciel acquis par ces néo-retraités qui doivent retrouver leur identité perdue, malmenée, carrément oblitérée. Il existe un risque d'analogie certaine entre les jeunes retraités et les adolescents en voie d'insertion professionnelle, seul différence l'âge !! Et que faire des handicapés vieillissants, je vous le demande. Un autre problème et non des moindres est celui de la retraite et de la socialisation familiale qui se résumait jusqu'à présent, comme l'aurait dit Victor Hugo à " l'art d'être grand-père ",. Un peu court jeune homme quand on sait les difficultés financières rencontrées quand ces personnes sont " lâchées " par leurs enfants. On sera aussi rendu attentifs à ce que la retraite est ressentie et vécue différemment selon le sexe et qu'elle se répercute diversement dans les comportements ordinaires. Le tout grand problème, avouons le franchement, est la recomposition d'une vie sociale active, pour assurer un mode de vie décent, agréable à nos " vieux "... A ce propos, on peut constater la croissance continue de clubs du ... âge qui fleurissent un peu partout pour répondre à la variété des styles de vie adoptés par leurs membres qui retrouvent des liens associatifs, culturels, bénévoles leur restituant activité et dignité. Question enfin de savoir quelle alternative choisir représentation ou participation pour gérer leur pouvoir, Durandal à l'appui ou épée de Damoclès. J'ai beaucoup apprécié l'humanité de cet ouvrage fort complet où la différence est bien souligné entre " âge " et statut de retraité ". Je connais bien des jeunes cadres qui sont " retraités avant l'âge ", car ils n'ont aucune potentialité ni capacité d'innovation définitivement engoncés qu'ils sont dans leur " cocon matérialiste " sans nulle richesse personnelle. c'est justement celle-ci qui est mise en exergue dans cet excellent ouvrage aux témoignages touchants pleins d'humanité.

Ndl : 1700

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